Warunkowe zatrudnienia w Daewoo (aktl.)

Warunkowe zatrudnienia w Daewoo (aktl.)

Dodano:   /  Zmieniono: 
Daewoo Motor Co. zaproponował ponowne zatrudnienie ok. 14 proc. z 1.750 pracowników zwolnionych w 2001 r. - podał na swoich stronach internetowych serwis "edaily".
Południowokoreański koncern przedstawił propozycje dotyczące ponownego zatrudnienia 300 pracowników pod warunkiem, że członkowie zakładowych związków zawodowych będą współpracować przy sprzedaży Daewoo Motor.
Serwis powołuje się na nieoficjalne wypowiedzi związkowców i przedstawicieli Daewoo Motor.
Władze Daewoo Motor Co. zgodziły się także na zagwarantowanie pracy zatrudnionym 13 tys. pracowników, po finalizacji sprzedaży firmy amerykańskiemu General Motors.
W ten sposób zarządowi koncernu i zakładowym związkom zawodowym udało się dojść do porozumienia po 21 spotkaniach od listopada ub. roku.
"Oczywiście osiągnięte dzisiaj porozumienie znacznie ułatwi wierzycielom Daewoo Motor i koncernowi GM podpisanie końcowej umowy o sprzedaży aktywów Daewoo" - powiedział Park Hae-yeung, rzecznik prasowy południowokoreańskiej firmy.
Tymczasem dyrektor Korea Development Bank (KDB) - Rhee Sung Kun - zapewnił po raz kolejny, że rozmowy o sprzedaży Daewoo Motor amerykańskiemu koncernowi General Motors są już w końcowej fazie i opracowywane są elementy porozumienia.
"Robimy wszystko, aby porozumienie zostało podpisane do końca tego miesiąca, ale nie ustaliliśmy konkretnej daty ostatecznej finalizacji" - powiedział Rhee.
Agencja Yonhap i inne lokalne media podają, że podpisanie kontraktu może nastąpić już w przyszłym tygodniu.
W środę odbędzie się konferencja prasowa prezesa KDB Junga Keun Yonga, podczas której poinformuje on reporterów o stanie negocjacji między Daewoo Motor i General Motors.
nat, pap