Policja znalazła sposób na „zapaść kadrową”? Chodzi o cudzoziemców

Ruszyła analiza możliwości zatrudniania w polskiej policji osób, które nie są polskimi obywatelami – ustaliło RMF FM. W grę wchodzi zarówno praca na etacie, ale także na kontrakcie w charakterze np. konsultanta.

Szykuje się rewolucyjna zmiana w policji?

To działanie ma mieć dwa główne cele. Przede wszystkim chodzi o pomoc w pokonaniu „zapaści kadrowej”, w której znalazła się największa służba mundurowa w Polsce. Kolejny powód ma być związany z napływem do Polski obywateli innych państw i gwarantować „pomoc w rozpoznaniu m.in. uwarunkowań kulturowych migrantów przebywających w naszym kraju” oraz usprawniać „rozpoznanie specyfiki przestępczości wśród tych osób”.

Warto podkreślić, że żadne decyzje w tej sprawie na razie nie zapadły. Oficjalnego stanowiska nie zajęli również przedstawiciele policji. Z ustaleń RMF FM wynika, że na obecnym etapie prowadzona jest analiza możliwości i rozwiązań, które zostały przyjęte w innych krajach.

Braki kadrowe w policji. Kursy on-line i portal dla kandydatów

To nie są jedyne pomysły na załatanie braków kadrowych. Dziennikarze rozgłośni podali, że ruszyły policyjne kursy on-line dla aspirantów i podoficerów. Szkolenia prowadzone drogą internetową dotyczą części teoretycznej i mają nie wpłynąć w żaden sposób na jakość nauczania. Zajęcia z techniki i taktyki mają odbywać się w tradycyjny sposób.

W ciągu najbliższych dni policja ma uruchomić także portal dla kandydatów do największej służby mundurowej w Polsce. W założeniu ma stanowić platformę, na której w jednym miejscu będzie zebrany komplet wiedzy dla osób, które zamierzają wstąpić do służby, m.in. informacje o strukturze formacji, możliwościach służby w poszczególnych pionach, kwestiach płacowych i socjalnych.