Southwestern Advantage – wyjątkowa szansa na rozwój i przygodę w USA dla polskich studentów

Southwestern Advantage (SWA) to międzynarodowy program edukacyjny, który od ponad 160 lat pomaga studentom zdobyć bezcenne doświadczenie zawodowe, zapewniając jednocześnie niezależność finansową. Podczas wakacyjnych miesięcy uczestnicy mają okazję pracować w USA, sprzedając materiały edukacyjne metodą od drzwi do drzwi. Jest to doskonała okazja do doskonalenia umiejętności interpersonalnych, sprzedażowych i językowych.

Program zyskał uznanie nie tylko wśród uczestników, ale także w społeczności akademickiej. SWA jest doceniane przez takie instytucje jak Cooperative Education and Internship Association (CEIA) i zostało uhonorowane prestiżową nagrodą Charles F. Kettering Award. Potwierdza to wysoką jakość oferowanego wsparcia edukacyjnego i rozwojowego.

Dlaczego warto dołączyć do Southwestern Advantage?

SWA to coś więcej niż tylko program work & travel. Oferuje kompleksowe doświadczenie, które pozwala studentom rozwijać się w wielu obszarach:

1. Rozwijanie umiejętności przedsiębiorczych – uczestnicy uczą się podstaw sprzedaży, zarządzania zespołem oraz planowania i realizacji celów. Pracując z doświadczonymi mentorami, zdobywają kluczowe kompetencje na dzisiejszym rynku pracy.
2. Budowanie odporności na stres – praca w sprzedaży wymaga wytrwałości i odporności psychicznej. Studenci uczą się radzić sobie w trudnych sytuacjach, lepiej przygotowując się do wyzwań zawodowych.
3. Doskonalenie znajomości języka angielskiego – Życie i praca w USA daje uczestnikom wyjątkową okazję do doskonalenia swoich umiejętności językowych w praktyce, co jest cennym atutem w ich przyszłej karierze.
4. Zarobki i niezależność finansowa – Program oferuje szansę na podreperowanie studenckich budżetów. Wielu z uczestników przeznacza zarobione pieniądze na dalszą edukację lub rozwój własnych projektów.

Rekordy i sukcesy polskich studentów

Polscy studenci z roku na rok odnoszą coraz większe sukcesy w Southwestern Advantage. W 2023 roku odnotowali imponujące wyniki – odwiedzili ponad 175 000 domów w Stanach Zjednoczonych i sprzedali książki i materiały edukacyjne 4 106 rodzinom. Antoni Gołąb pobił rekord liczby sprzedanych książek przez studenta drugiego roku.

Antoni Gołąb, zeszłoroczny rekordzista, podkreślił: „Moim celem na lato 2023 było dawanie przykładu pod każdym względem i bycie liderem w naszej drużynie. Chciałem pokazać, że Polacy mogą osiągnąć znacznie więcej, jeśli przezwyciężą tendencję do narzucania sobie ograniczeń i szukania wymówek. Ten program daje szansę każdemu, kto jest zdeterminowany”.

Intensywne szkolenie i mentoring – klucze do sukcesu

Jednym z najważniejszych elementów programu jest kompleksowe szkolenie, które studenci przechodzą przed rozpoczęciem pracy w USA. Proces rekrutacji i szkolenia obejmuje:

1. Spotkania wprowadzające – podczas których studenci dowiadują się więcej o programie i korzyściach z niego płynących.
2. Proces selekcji – Kwalifikacje studentów są oceniane podczas 3-4 spotkań, na których omawiane są wszystkie kluczowe aspekty pracy w SWA. Liderzy programu odpowiadają na pytania kandydatów, pomagając im zrozumieć stojące przed nimi wyzwania.
3. Intensywne szkolenie w Nashville, Tennessee – Uczestnicy otrzymują wiedzę teoretyczną i praktyczną oraz mają możliwość integracji z rówieśnikami z całego świata. Szkolenie to jest nie tylko doświadczeniem edukacyjnym, ale także zanurzeniem się w amerykańskiej kulturze.
4. Mentoring i coaching – przez cały czas trwania programu studenci otrzymują wsparcie mentora, który pomaga im rozwijać umiejętności i radzić sobie z wyzwaniami. Jest to kluczowy element, który odróżnia Southwestern Advantage od innych podobnych programów.

Droga do własnego biznesu

Dla wielu studentów program Southwestern Advantage jest pierwszym krokiem w budowaniu kariery zawodowej, a zdobyte doświadczenie otwiera drzwi do różnych branż. Dzięki rozwojowi umiejętności zarządzania czasem, organizacji pracy i wytrwałości, wielu absolwentów programu decyduje się na założenie własnej firmy lub kontynuowanie kariery na stanowiskach kierowniczych.

Jak podkreśla Ryan Davis, założyciel programu szkolenia i mentoringu młodzieży Southwestern LEAD: „Najważniejsze jest odpowiednie nastawienie oraz umiejętność uczenia się i rozwoju. Programy takie jak SWA uczą młodych ludzi, że każdy cel może zostać osiągnięty, jeśli będziemy systematyczni i konsekwentni w naszych działaniach”.

Więcej informacji o programie: https://southwesternadvantage.eu/pl

Southwestern Advantage jest firmą wydawniczą i szkoleniową działającą od ponad 160 lat, jej siedziba znajduje się w Nashville, w stanie Tennessee. Southwestern Advantage od wielu lat kieruje międzynarodowym programem typu work&travel, którego misją jest pomaganie młodym ludziom w zdobywaniu umiejętności i kształtowaniu cech, których potrzebują, by osiągnąć swoje życiowe cele. Celem SWA jest kształcenie przedsiębiorców oraz wspieranie studentów w budowaniu niezależności finansowej – każdy uczestnik programu bierze udział w profesjonalnych szkoleniach oraz ma zapewnioną opiekę mentorską, dzięki czemu podczas kilku wakacyjnych miesięcy jest w stanie wygenerować realny przychód. Od 2012 roku SWA działa również w Polsce, a z sezonu na sezon zainteresowanie programem rośnie. Tego lata w SWA udział wzięło ponad 1000 studentów z Ameryki i Europy.