TK o zatrudnianiu na czas określony
Dodano:
W najbliższy wtorek Trybunał Konstytucyjny wyda orzeczenie, które może spowodować lepszą ochronę przed zwolnieniem ponad 3,2 mln pracowników zatrudnionych na czas określony - zapowiada "Gazeta Prawna".
Firmy będą musiały podawać przyczynę wypowiedzenia takiej umowy o pracę, a pracownicy zyskają m.in. prawo do odszkodowania za nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony.
Wiele wskazuje, że 2 grudnia sędziowie orzekną, że brak konieczności uzasadnienia wypowiedzeń umów na czas określony jest niezgodny z konstytucyjnymi zasadami równości i sprawiedliwości społecznej.
Jeżeli tak się stanie, polscy pracodawcy nie będą już tak często zawierać terminowych umów o pracę. Obecnie z Polsce na podstawie umów na czas określony zatrudnionych jest aż 27 proc. wszystkich pracowników, czyli dwukrotnie więcej niż średnia dla krajów UE.