1 i 3 maja, czyli Święto Pracy i Dzień Konstytucji Trzeciego Maja to zgodnie z prawem dwa z trzynastu dni ustawowo wolnych od pracy. Wcześniej odpoczywać mogliśmy 1 i 6 tycznia, a także 17 i 18 kwietnia. W 2022 roku do pracy nie pójdziemy również:
- 5 czerwca – Zielone Świątki (niedziela)
- 16 czerwca – Boże Ciało (czwartek)
- 15 sierpnia – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny, Święto Wojska Polskiego (poniedziałek)
- 1 listopada – Wszystkich Świętych (wtorek)
- 11 listopada – Narodowe Święto Niepodległości (piątek)
- 25 grudnia – pierwszy dzień Bożego Narodzenia (niedziela)
- 26 grudnia – drugi dzień Bożego Narodzenia (poniedziałek)
Dodatkowy dzień wolny za 1 maja?
1 maja w 2022 roku przypada w niedzielę. Wiele osób zastanawia się, czy z tej okazji należy im się dodatkowy dzień wolny od pracy. Niestety nie mamy najlepszych wiadomości. Zgodnie z prawem za święto przypadające w niedzielę pracownikom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę nie należy się dodatkowy dzień wolny od pracy. Zasada “oddawania” dnia wolnego za święto dotyczy jedynie uroczystości przypadających w sobotę.
Wiele osób będzie rozczarowanych również faktem, że dniem wolnym od pracy nie jest 2 maja. Zgodnie z prawem przypada wtedy święto państwowe – dzień flagi, ale nie jest to dzień ustawowo wolny od pracy. Oznacza to, że jeżeli nie wziąłeś na ten dzień urlopu, będziesz musiał stawić się w pracy.
Dniem wolnym będzie za to wtorek 3 maja. Dlatego, jeżeli chcesz cieszyć się długim majowym weekendem, warto wziąć urlop 2 maja i odpoczywać przez cztery dni z rzędu.
Sklepy otwarte 1 i 3 maja
Warto pamiętać, że dni wolne od pracy są również dniami objętymi zakazem handlu. Oznacza to, że nie uda nam się wtedy zrobić zakupów w największych marketach, a także w wielu lokalach w galeriach handlowych.
Istnieje jednak lista placówek, które mogą działać mimo zakazu handlu. Dlatego sklepy otwarte 1 i 3 maja to m.in.:
- apteki
- sklepy osiedlowe, w których klientów obsłuży właściciel
- stacje paliw
- lokale gastronomiczne
- miejsca rozrywki
- sklepy działające na zasadzie franczyzy, np. Żabka, Carrefour Express
Warto jednak pamiętać, że wyżej wspomniane sklepy mogą, ale nie muszą być otwarte w dzień wolny od pracy. Ostateczna decyzja zawsze należy do właściciela placówki.
Czytaj też:
Lidl rozdaje prezenty z okazji 20. urodzin! Podpowiadamy, jak skorzystać ze specjalnych ofert