Polacy zgodnie przyznają, że zwracają uwagę na ludzi, z którymi pracują. 2/3 respondentów biorących udział w badaniu twierdzi, że lubi swoich współpracowników, a ponad połowa – że angażuje się w tworzenie z nimi bliskich relacji. Jak się jednak okazuje, prywatne sympatie niewiele mają wspólnego z naszą efektywnością i samopoczuciem podczas codziennego wykonywania obowiązków.
Denerwujące zachowania w miejscu pracy
Jak wynika z badania, 76% ankietowanych było świadkiem zachowania, które powszechnie uznaje się za negatywne. Najczęściej wymieniano tu narzekanie. 30% Polaków przyznaje, że w miejscu pracy spotyka się z nim często, a 20% – bardzo często. Drugie w kolejności było plotkowanie, które dotyka na co dzień niemal co drugiego z nas.
Jakie zachowania mają negatywy wpływ na nasz nastrój?
Styl bycia współpracowników mocno odbija się na naszym nastroju. 44% badanych stwierdziło, że choć raz poczuli się źle, będąc świadkiem donoszenia na innych. Na szczyt listy obciążających naszą psychikę zachowań trafiły także unikanie wykonywania obowiązków przez kolegów z pracy (42%), brak szacunku do innych (40%) i lenistwo (40%).
39% ankietowanych zaobserwowało, że negatywnie na ich nastrój działają biurowe plotki. Co ciekawe, obgadywaniem w pracy bardziej przejmują się kobiety (47%) niż mężczyźni (33%). Tych drugich nieco mocniej irytuje natomiast spóźnialstwo (25% do 22% w przypadku kobiet).
Leniwy kolega obniża naszą produktywność
Uciążliwy współpracownik to nie tylko zepsuty humor. Polacy są zgodni, że zachowanie osób, którymi się otaczają, ma wpływ na ich efektywność. Okazuje się, że nic tak nie zniechęca nas do pracy, jak unikający obowiązków, leniwy kolega. Jako cechy najbardziej studzące nasz zapał do działania wskazało je średnio ponad 1/3 badanych. Na trzecim miejscu znalazło się donoszenie (28%), a tuż za podium – brak szacunku (27%). Jego najczęstszymi przejawami są traktowanie innych z góry, wyśmiewanie, obgadywanie i wulgarność.
Uwagę zwracają też różnice między poszczególnymi sektorami. W porównaniu do pracowników handlu i usług pracownicy biurowi rzadziej są świadkami narzekania. Nie jest też dla nich tak bardzo istotne poczucie humoru u swoich kolegów z pracy.
Metodologia: Badanie zostało przeprowadzone w sierpniu 2023 roku na grupie 1000 Polaków w przedziale wiekowym 18–65. Respondenci, którzy wzięli udział w ankiecie, to osoby z różnych grup zawodowych – głównie z firm zatrudniających do 50 oraz do 250 pracowników.
Źródło: Preply
O Preply
Preply to internetowa platforma nauki języków, łącząca korepetytorów z setkami tysięcy uczniów w 180 krajach na całym świecie. Ponad 35 000 korepetytorów uczy ponad 50 języków, korzystając z algorytmu uczenia maszynowego, który rekomenduje najlepszych korepetytorów dla każdego ucznia. Powstała w Stanach Zjednoczonych w 2012 roku za sprawą trzech ukraińskich założycieli Kirilla Bigaia, Serge'a Lukyanova i Dmytro Voloshyna, Preply rozrosła się z 3-osobowego zespołu do firmy zatrudniającej prawie 500 pracowników 60 różnych narodowości. Z biurami w Barcelonie, Nowym Jorku i Kijowie, pracownicy pracują w 30 krajach w Europie, USA, Afryce, Azji i Ameryce Łacińskiej.