Fedak podziękowała partnerom społecznym z Komisji Trójstronnej czyli przedstawicielom pracodawców i związków zawodowych, że bardzo szybko zaopiniowali rządowy projekt ustawy.
Minister poinformowała, że "pomoc adresowana jest do dwóch grup przedsiębiorców".
Wszystkich przedsiębiorców dotyczą "rozwiązania dotyczące możliwości rozliczania czasu pracy w okresie 12-miesięcznym, łagodniejszego traktowania doby pracowniczej oraz rozwiązania, które będzie dobre dla ludzi wychowujących dzieci do lat 14, którzy będą mogli ustalić ruchomy czas pracy. Pracodawcy będą też zawierali z pracownikami umowy na czas określony na 2 lata".
"Te wszystkie rozwiązania będą miały charakter epizodyczny, czyli będą obowiązywały przez 2 lata. Te, które dotyczą elastycznego czasu pracy, muszą być dodatkowo uzgodnione w układzie zbiorowym pracy, albo w porozumieniu między pracodawcami i przedstawicielami załogi" - powiedziała Fedak.
Minister poinformowała też, że "jeśli chodzi o drugą grupę pracodawców, do których adresowana jest pomoc, którzy zechcą skorzystać z tzw. postojowego, to rząd dopłaci im z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych do utrzymania miejsc pracy, dofinansuje też fundusz szkoleniowy".
"Pieniądze na szkolenia i stypendia szkoleniowe mają pochodzić w 80 proc. z Funduszu Pracy, 20 proc. dopłacą do niego pracodawcy" - wyjaśniła Fedak.
Podkreśliła, że te rozwiązania będą przeznaczone dla tych, którzy znajdą się w tzw. przejściowych trudnościach, czyli tacy, których obroty spadną co najmniej o 30 proc.
"Dofinansowanie będzie musiało być poparte opiniami ministerstwa skarbu - dla spółek skarbu państwa, marszałka województwa - dla małych przedsiębiorstw, ministra gospodarki - dla wszystkich innych" - powiedziała Fedak.
Zapewniła też, że w projekcie przewidziany jest tryb odwoławczy od decyzji w sprawie przyznania pomocy "więc przedsiębiorcy, którym decyzja się nie spodoba, będą mogli z niego skorzystać".
"Nowymi rozwiązaniami chcemy objąć ok. 250 tys. osób, z Funduszu Pracy przeznaczyć na postojowe blisko 1 mld zł i dodatkowe pieniądze na 50 tys. osób, które skorzystają z funduszu szkoleniowego albo stypendiów" - zaznaczyła minister pracy.
Fedak przypomniała, że w projekcie ustawy antykryzysowej są rozwiązania dotyczące prawa pracy. Natomiast sprawa kominówki, czyli ustawy o kształtowaniu wynagrodzeń zarządów spółek skarbu państwa, oraz przepisów w sprawie wzrostu minimalnego wynagrodzenia będą rozwiązane do końca roku.
Minister dodała, że rząd przyjął także "przedłożenia ministra finansów dotyczące zwolnienia z opodatkowania zapomóg wypłacanych pracownikom z funduszy związków zawodowych oraz kwot wypłacanych z funduszu socjalnego lub związkowego na działalność socjalną".
Fedak wyjaśniła, że z postulatów proponowanych przez stronę społeczną w pakiecie antykryzysowym już zostały uchwalone przepisy o tzw. przyśpieszonej amortyzacji czyli natychmiastowym rozliczeniu wydatków inwestycyjnych firm zamiast ich rozliczania przez wiele kolejnych lat. Inne zrealizowane postulaty to programy dla osób: trwale bezrobotnych, w wieku 45+ oraz młodych, wchodzących dopiero na rynek pracy.
Pakiet antykryzysowy ma obowiązywać przez 2 lata. Pomoc będzie udzielana do końca 2011 r. Rząd planuje jego przyjęcie i wejście w życie jeszcze przed sejmowymi wakacjami.
Przyjęcie przez rząd pakietu antykryzysowego jest bardzo ważne dla Polski - uważa premier Donald Tusk.
"Dzisiaj przyjęliśmy osiem punktów, ale dziewięć jest de facto realizowanych. Co do dwóch umówiliśmy się, że do końca roku będziemy przedstawiali ścieżkę dojścia. Chodzi tu m.in. o płacę minimalną" - powiedział premier na konferencji prasowej w Stalowej Woli.
Jak dodał większość spraw, "które w ocenie rządu są dzisiaj najważniejsze dla skutecznego przeciwdziałania skutkom kryzysu - zarówno dla przedsiębiorców, jak i pracowników - większość tych spraw dzisiaj na Radzie Ministrów została podjęta".
Rząd przyjął we wtorek projekt ustawy o łagodzeniu skutków kryzysu finansowego dla pracowników i pracodawców, będący elementem tzw. pakietu antykryzysowego - poinformowała minister pracy Jolanta Fedak. Jak powiedziała, głównym założeniem tej ustawy jest utrzymanie miejsc pracy.
Minister poinformowała, że "pomoc adresowana jest do dwóch grup przedsiębiorców".
Wszystkich przedsiębiorców dotyczą "rozwiązania dotyczące możliwości rozliczania czasu pracy w okresie 12-miesięcznym, łagodniejszego traktowania doby pracowniczej oraz rozwiązanie, które będzie dobre dla ludzi wychowujących dzieci do lat 14, którzy będą mogli ustalić ruchomy czas pracy. Pracodawcy będą też zawierali z pracownikami umowy na czas określony na dwa lata".ND, PAP, keb