14gru2014, 20:00 — Przyjęło się, że to zwierzchnicy rządzą podwładnymi. Ale psychologowie biznesu coraz częściej stosują termin „zarządzanie szefem”. Przedstawiamy cztery sposoby, jak ułożyć relacje z przełożonym.
7gru2014, 20:00 — Badania pokazują, że pracodawcy nie umieją motywować swoich pracowników. Przedstawiamy pięć sposobów, jak zachęcić podwładnego do lepszej pracy.
30lis2014, 20:00 — Do odnoszenia sukcesów w roli menedżera nie wystarczy indywidualny geniusz. Konieczna jest współpracująca z sobą drużyna. Przedstawiamy pięć kroków do stworzenia zaangażowanego zespołu.
17lis2014, 6:00 — Chorobą większości początkujących szefów jest syndrom Zosi Samosi. Czyli nieumiejętność delegowania obowiązków. Warto się z tej przypadłości wyleczyć, bo to najprostsza droga do menedżerskiej porażki.
10lis2014, 6:00 — Menedżerem zostaje się z nominacji, a pozycję lidera trzeba sobie wypracować. Przedstawiamy cztery sposoby na to, jak zostać przywódcą w firmie.
3lis2014, 6:00 — Zdarza się, że kluczowy pracownik chce odejść do konkurencji. Przedstawiamy siedem sposobów, żeby mimo wszystko zatrzymać go w firmie.
20paź2014, 6:00 — Zwalnianie pracowników to najtrudniejszy element bycia szefem. Ale w znacznej mierze nieunikniony. Przedstawiamy pięć sposobów na to, jak się rozstać, żeby nie narobić szkody sobie, pracownikowi i firmie.
6paź2014, 6:00 — U podstaw skutecznego zarządzania leży umiejętność powiedzenia podwładnemu „nie”. Niestety, często wywołuje ona u nas silne poczucie winy. Jako szef musisz się więc nauczyć odmawiać skutecznie i bezboleśnie.
29wrz2014, 6:00 — Jednym z największych wyzwań, jakie stoją przed szefem, jest narzekanie podwładnych. Oto pięć rad, jak zwalczać malkontenctwo w firmie.
22wrz2014, 6:00 — Nawet najlepszy szef musi czasem poinformować pracownika o czymś, co sprawi mu przykrość. Oto pięć rad, jak komunikować niepopularne decyzje swoim podwładnym.
15wrz2014, 6:00 — Umiejętne karanie to – obok systemu nagród – jedno z najważniejszych narzędzi zarządzania firmą. Tylko pamiętaj: jesteś dla swoich podwładnych szefem, a nie rodzicem czy tym bardziej sędzią.
8wrz2014, 6:00 — Według badań Polacy uważają, że szefowie znacznie częściej ich karzą, niż nagradzają. Psychologowie biznesu nie mają wątpliwości: to wielki błąd!
1wrz2014, 6:00 — Jak cię widzą, tak cię piszą – to staropolskie przysłowie robi ostatnio zawrotną karierę w biznesie. Tyle że pod anglojęzyczną nazwą „personal branding”.
28lip2014, 6:00 — Badania pokazują, że żeński model zarządzania sprawdza się we współczesnej ekonomii bardziej niż typowo męski. Niezależnie od płci warto więc w sobie pielęgnować kobietę.
