Awans nie dla kobiet

Awans nie dla kobiet

Dodano:   /  Zmieniono: 
Troje na czworo dorosłych Polaków uważa, że płeć nie powinna decydować o awansach i zarobkach. Rzeczywistość nie jest jednak tak różowa. Aż dwie trzecie pytanych przez "Gazetę Wyborczą" przedstawicieli obu płci zgodnie twierdzi, że pod względem płac i awansów mężczyzn traktuje się w Polsce lepiej niż kobiety.

W sondażu przeprowadzonym dla "Wyborczej" w lutym przez PBS DGA na pytania ankiety odpowiedziało 500 kobiet i 339 mężczyzn.

Na pytanie czy w najbliższym czasie spodziewają się awansu, "tak" odpowiedziało 26 proc. pracujących mężczyzn i tylko 19 proc. kobiet. Sondaż wykazał także, że młodzi mężczyźni mają znacznie większe szanse zawodowe niż młode kobiety.

Polki także bardziej niż mężczyźni boją się utraty pracy. Boją się te w wieku przedemerytalnym (trzy na cztery, gdy mężczyzn - połowa), ale także te młodsze i wykształcone. Wśród osób do 24 lat utraty pracy boi się co trzeci mężczyzna i aż co druga kobieta.

Ale sondaż pokazał i pozytywy. 89 proc. kobiet lubi swoją pracę. To odczucie rośnie wraz z wykształceniem - im wyższe, tym zadowolenie większe, sięga nawet 96 proc.

Praca to dla Polek przede wszystkim źródło utrzymania (tak odpowiedziało 93 proc. ankietowanych) oraz miejsce spotkań ze znajomymi (81 proc). Tylko 16 proc. odpowiedziało, że praca jest "złem koniecznym". Ale gdyby możliwe było wcześniejsze przejście na emeryturę, to z takiej możliwości skorzystałoby 44 proc. ankietowanych pań.