PKN Orlen szykuje duże redukcje zatrudnienia, które mogą objąć nawet 600 – 800 z 4,7 tys. pracowników głównej spółki firmy – infomuje „Rzeczpospolita”
Jak mówi prezes Jacek Krawiec, strategia koncernu z listopada zakładała optymalizację zatrudnienia, a obecna trudna sytuacja w gospodarce światowej potwierdza tę konieczność.
Optymalizacja zatrudnienia może jednak okazać się kosztowna. Porozumienie ze związkami z 2006 r. o warunkach programu dobrowolnych odejść – przewiduje, że odprawa dla osoby, która w PKN pracowała 20 lat i skorzysta z programu dobrowolnych odejść może wynieść nawet 130 tys. zł. W sumie spółka musiałaby wypłacić zwalnianym pracownikom przynajmniej 48 – 64 mln zł
Optymalizacja zatrudnienia może jednak okazać się kosztowna. Porozumienie ze związkami z 2006 r. o warunkach programu dobrowolnych odejść – przewiduje, że odprawa dla osoby, która w PKN pracowała 20 lat i skorzysta z programu dobrowolnych odejść może wynieść nawet 130 tys. zł. W sumie spółka musiałaby wypłacić zwalnianym pracownikom przynajmniej 48 – 64 mln zł