Roczne przywileje dla pracowników trzech spółek węglowych są warte ok. 3 mld zł. Szacunki mogą być nieprecyzyjne, ponieważ niektóre spółki część przywilejów włączają do pensji.
Najwięcej na dodatkowe świadczenia wydaje Kompania Węglowa - 1,7 mld zł. W tej kwocie są czternaste pensje, których łączna wartość to 289,2 mln zł, bonus z Karty Górnika - 451,1 mln zł oraz stały dodatek gwarantowany o wartości 350 mln zł.
Z kolei Jastrzębska Spółka Węglowa na dodatki przeznacza rocznie 954,4 mln zł. Dodatki dla pracowników spółki obejmują m.in. ekwiwalent na pomoce szkolne, bilety wakacyjne oraz premie zadaniowe.
Podobnie jest w Katowickim Holdingu Węglowym. Czternaste pensje to koszt 105 mln zł, a deputatu węglowe dla pracowników - 90 mln zł.
Z kolei Jastrzębska Spółka Węglowa na dodatki przeznacza rocznie 954,4 mln zł. Dodatki dla pracowników spółki obejmują m.in. ekwiwalent na pomoce szkolne, bilety wakacyjne oraz premie zadaniowe.
Podobnie jest w Katowickim Holdingu Węglowym. Czternaste pensje to koszt 105 mln zł, a deputatu węglowe dla pracowników - 90 mln zł.