Agnieszka Szczepańska, „Wprost”: W mediach społecznościowych i serwisach rekrutacyjnych przybywa ofert pracy dla Uchodźców. Jak to wpłynie na nasz rynek pracy?
Jeremi Mordasewicz: Zdecydowanie na plus, zyskają i Polacy, którzy na ekipę remontującą mieszkanie będą czekać cztery tygodnie, a nie cztery miesiące, i Ukraińcy, którzy zdobędą środki do życia. Od kilku lat mamy ogromne niedobory pracowników, ponieważ co roku 100 tys. osób więcej przechodzi na emeryturę niż wchodzi na rynek pracy. Miesiąc temu, nim wybuchła wojna na Ukrainie, w urzędach pracy czekało na chętnych 150 tys. nieobsadzonych miejsc pracy.
Mamy rekordowo niskie bezrobocie.
Według danych urzędów pracy mamy 5 proc. bezrobocie, z kolei z Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności – 3 proc. Zeszliśmy poniżej naturalnego bezrobocia, a więc takiego, które zawsze występuje, bo np. ludzie zmieniają pracę w poszukiwaniu lepszych warunków lub przenoszą się do innej miejscowości. Po drugie, produktywność rośnie wolniej niż wynagrodzenia. Pracodawcy muszą konkurować o pracowników i płacić im coraz więcej. Najlepszym świadectwem braku pracowników jest wzrost wynagrodzeń szybszy od wzrostu produktywności.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy tygodnika Wprost.
Regulamin i warunki licencjonowania materiałów prasowych.