Robert Lucas: Nie. Nie miał fundamentalnego wpływu na społeczną ocenę wartości pracy. Recesja trwa nadal, ale większość z nas jak wcześniej chodzi codziennie do pracy. Kryzys obnażył za to skalę dysproporcji między zarobkami poszczególnych grup pracowników. Media informowały o olbrzymich pensjach menedżerów wysokiego szczebla. No cóż, w systemie dystrybucji płac zaszły długoterminowe zmiany powodujące wielkie różnice w zarobkach. Stało się to już wiele lat temu. Największa część przychodów wędruje do kieszeni najlepiej zarabiających.
Archiwalne wydania tygodnika Wprost dostępne są w specjalnej ofercie WPROST PREMIUM oraz we wszystkich e-kioskach i w aplikacjach mobilnych App Store i Google Play.