Ale sprawa nie jest taka prosta: ten sam wskaźnik absencji chorobowej bywa czasem nazywany przez pracodawców wskaźnikiem lenistwa, a przez ekspertów ds. personalnych – miarą zaangażowania pracowników. Jeśli jest wysoki (jak w Polsce), oznacza to, że relacje w firmach się pogorszyły, a zatrudnieni nie czują się w nich bezpiecznie. – Nie ma wątpliwości, że wysoki wskaźnik absencji w Polsce ma ścisły związek ze światowym kryzysem gospodarczym. Pracownicy chorują, bo boja się, że zostaną zwolnieni – tłumaczy Paweł Dziechciarz z PricewaterhouseCoopers.
Archiwalne wydania tygodnika Wprost dostępne są w specjalnej ofercie WPROST PREMIUM oraz we wszystkich e-kioskach i w aplikacjach mobilnych App Store i Google Play.