
O ile Dell zatrudniał doświadczonych dyrektorów i chętnie się od nich uczył, o tyle Eisner podporządkował sobie wszystkich mężczyzn Alfa w otoczeniu. Dell rozwinął firmę i stworzył układ władzy podzielonej. Eisner doprowadził do buntu w zarządzie i odszedł w niesławie. (ZW)
Kate Ludeman, Eddie Erlandson „Syndrom samca Alfa. Jak go wykorzystać w biznesie"
Dom Wydawniczy Rebis Poznań 2008
Więcej możesz przeczytać w 12/2008 wydaniu tygodnika Wprost .
Archiwalne wydania tygodnika Wprost dostępne są w specjalnej ofercie WPROST PREMIUM oraz we wszystkich e-kioskach i w aplikacjach mobilnych App Store i Google Play.