21 maja Enea i Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) podpisały w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej porozumienie, które jest deklaracją współpracy przy aktywizowaniu zawodowym osób niepełnosprawnych. Enea SA, Enea Operator, Enea Centrum, Enea Wytwarzanie i Enea Połaniec przy udziale podmiotów zajmujących się aktywizacją zawodową osób niepełnosprawnych przygotują ofertę zatrudnienia dla pracowników z tej grupy. Projekt PFRON „Praca – Integracja” wspiera Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz pełnomocnik rządu ds. osób niepełnosprawnych.
Obopólne korzyści
Udział w projekcie umożliwi Grupie Enea pozyskanie pożądanych kompetencji. Przystąpienie do programu gwarantuje dotarcie do osób, które bez dodatkowej zachęty, oferowanej przez PFRON, prawdopodobnie nie zdecydowałyby się na podjęcie aktywności zawodowej. Dzięki temu firma zyska nowych, wykwalifikowanych pracowników, ekspertów w swoich dziedzinach. – Grupa Enea od wielu lat prowadzi działania oraz podejmuje inicjatywy na rzecz budowania kultury organizacyjnej otwartej na działania prospołeczne. W tym przypadku wspólnie z PFRON chcemy przygotować odpowiednią ofertę zatrudnienia dla osób, które z natury mogą mieć ograniczony dostęp do rynku pracy. Liczymy, że ta inicjatywa w większym stopniu zaktywizuje osoby niepełnosprawne, otworzy dla nich nowe możliwości, a my pozyskamy dobrych i zaangażowanych pracowników – powiedział Mirosław Kowalik, prezes Enei. Celem programu „Praca – Integracja” jest zwiększenie zatrudnienia osób niepełnosprawnych poprzez stworzenie przestrzeni współpracy pomiędzy Funduszem, pracodawcą i organizacją pozarządową, która towarzyszy osobie niepełnosprawnej, by skutecznie mogła ona rozpocząć i kontynuować swoją aktywność zawodową.
Cel: wzrost zatrudnienia
Projekt „Aktywni Plus” umożliwia osobom z niepełnosprawnościami nie tylko rozwój zawodowy, ale też daje możliwości zbudowania relacji, podejmowania nowych, inspirujących wyzwań. To kompleksowe rozwiązanie zarówno dla osób, które dopiero wchodzą na rynek pracy, jak i dla tych, które mają już doświadczenie w pracy zawodowej. Celem projektu „Aktywni Plus” jest zwiększenie zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami, najbardziej narażonych na wykluczenie społeczne i długotrwałe bezrobocie.
Obejmuje on trzy programy ukierunkowane na aktywizację zawodową osób z niepełnosprawnością: „Absolwent”, „Stabilne zatrudnienie” oraz „Praca-Integracja”. Ich łączny budżet to 35,3 mln zł. Budżet programu „Praca-Integracja” wynosi 8 mln zł. Środki te będą przeznaczone m.in. na zniwelowanie barier uniemożliwiającychpodjęcie zatrudnienia, w tym na zakup sprzętów i urządzeń technicznych, zatrudnienie asystenta lub trenera pracy. Równie istotne są: uzyskanie umiejętności zawodowych oraz wykorzystanie innowacyjnych metod pracy. Założeniem programu jest podjęcie zatrudnienia przez osoby niepełnosprawne na otwartym rynku pracy w dużych przedsiębiorstwach realizujących misję społecznej odpowiedzialności biznesu. W Grupie Enea, wyłączając LW Bogdankę, pracują już 162 osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności. Wśród nich są osoby zatrudnione na stanowiskach kierowniczych, elektromonterskich czy mistrzowskich.
Enea zapewnia tym pracownikom, w zależności od stopnia niepełnosprawności, krótszy czas pracy czy dodatkowy urlop. W trosce o niepełnosprawnych pracowników firma podejmuje wiele działań, by zapewnić im optymalne warunki pracy. Osoby niepełnosprawne są takimi samymi obywatelami jak wszyscy inni, mają takie same prawa, natomiast realizacja tych praw, możliwość korzystania z nich są często ograniczone. Enea, przystępując do programu, wspiera te osoby, by mogły w pełni korzystać z przysługujących im praw i uczestniczyć w życiu społecznym, żeby czuły się potrzebne i żeby wokół nich budować świat przyjazny i rozumiejący ich potrzeby i funkcjonowanie. Jest to szansa na zwiększenie poziomu zatrudnienia wśród osób niepełnosprawnych.
Konrad LichońArchiwalne wydania tygodnika Wprost dostępne są w specjalnej ofercie WPROST PREMIUM oraz we wszystkich e-kioskach i w aplikacjach mobilnych App Store i Google Play.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy tygodnika Wprost.
Regulamin i warunki licencjonowania materiałów prasowych.