PKP Intercity jest największym pracodawcą na rynku przewoźników kolejowych. Zatrudnia ok. 8,5 tys. pracowników w całym kraju. W spółce pracują specjaliści z wielu dziedzin, od maszynistów, konduktorów, kasjerów, pracowników technicznych odpowiedzialnych za właściwe utrzymanie floty pociągów po specjalistów od planowania rozkładów jazdy, analityków, ekonomistów, informatyków, programistów, inżynierów, handlowców, marketingowców, menedżerów projektów, specjalistów HR itp. PKP Intercity zapewnia więc możliwości rozwoju osobom o różnych umiejętnościach i zainteresowaniach oraz perspektywę stabilnego zatrudnienia w stale rosnącym sektorze kolejowych przewozów pasażerskich.
Szkolnictwo branżowe
PKP Intercity realizuje liczne działania w obszarze kształcenia przyszłych kadr.
Szczególnie ważnym procesem jest wspieranie młodzieży w zdobywaniu umiejętności zawodowych. Kluczowym zadaniem PKP Intercity jest tutaj współpraca ze szkolnictwem zawodowym – technikami oraz szkołami branżowymi posiadającymi klasy o profilu kolejowym, mechanicznym czy elektrycznym. Przewoźnik realizuje ją z placówkami na terenie całego kraju, a współpraca przybiera różne formy. Wybrane klasy obejmowane są patronatem, spółka organizuje wycieczki i praktyki, regularne zajęcia warsztatowe w ramach kształcenia o charakterze dualnym, uczniowie obejmowani są programami stypendialnymi. Podejmowane przez spółkę działania mają na celu zarówno doskonalenie praktycznych umiejętności młodzieży, jak i rozwój ich pasji związanych z kolejnictwem. PKP Intercity jest współinicjatorem utworzenia brakującego kierunku kształcenia – mechanika pojazdów kolejowych, oraz nawiązania współpracy ze szkołą, która jest gotowa wdrożyć nowy kierunek w ramach eksperymentu pedagogicznego.
Z ofertą dla studentów
PKP Intercity promuje się jako atrakcyjny pracodawca wśród studentów i absolwentów wyższych uczelni. Oferuje m.in. płatne staże, w czasie których studenci i absolwenci mogą zdobywać pierwsze doświadczenia zawodowe. Spółka bierze aktywny udział w targach pracy i praktyk. W 2019 r. przewoźnik był na Politechnice Gdańskiej, Politechnice Warszawskiej, a także Absolvent Talent Days – największych targach pracy i praktyk w Polsce, będąc partnerem tego wydarzenia.
Liczne benefity
PKP Intercity oferuje stabilne zatrudnienie i możliwości rozwoju. Organizuje liczne szkolenia, umożliwia otrzymanie dofinansowania do wybranego przez pracownika kierunku studiów czy kursu językowego. Pracownicy oraz członkowie ich rodzin mogą korzystać z szeregu benefitów pozapłacowych. PKP Intercity zapewnia dostęp do prywatnej opieki medycznej na atrakcyjnych zasadach. Dofinansowuje kartę sportową, umożliwia przystąpienie do grupowego ubezpieczenia na życie. Spółka zapewnia atrakcyjne ulgi na podróże krajowe i międzynarodowe. Istnieje także możliwość skorzystania z dopłat do wypoczynku. Spółce zależy, by zaangażowani pracownicy związali się z nią na długo, stąd m.in. dba o dobrą atmosferę pracy. Przejawem tego są m.in. aktywnie działające drużyny sportowe, konkursy, akcje społeczne, rodzinne pikniki czy wspólnie obchodzone święta. PKP Intercity jest otwarte na inicjatywy pracowników, stara się słuchać ich potrzeb i oczekiwań, aby być coraz atrakcyjnejszym pracodawcą – zarówno dla młodych, jak i dla osób z bogatym doświadczeniem zawodowym.
Konrad LichońArchiwalne wydania tygodnika Wprost dostępne są w specjalnej ofercie WPROST PREMIUM oraz we wszystkich e-kioskach i w aplikacjach mobilnych App Store i Google Play.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy tygodnika Wprost.
Regulamin i warunki licencjonowania materiałów prasowych.