Od hitu do kitu
Ponad jedna trzecia kobiet rezygnuje na pewien czas z kariery zawodowej. Tracą na tym przedsiębiorstwa, ponieważ kobiety to świetni pracownicy. Jak wynika z badań, firmy zarządzane przez kobiety przynoszą większe zyski od zarządzanych przez mężczyzn. Jak przedsiębiorstwa zmieniają kulturę organizacyjną, by przyciągać i zatrzymywać kobiece talenty, co motywuje panie do pracy oraz w czym są one lepsze na menedżerskich stanowiskach od mężczyzn - o tym piszą Sylvia Ann Hewlett i Carolyn Buck Luce w książce „Kobiety i biznes" - zbiorze felietonów wydanym w serii Harvard Business Review. (maz)
Więcej możesz przeczytać w 12/2007 wydaniu tygodnika Wprost .
Archiwalne wydania tygodnika Wprost dostępne są w specjalnej ofercie WPROST PREMIUM oraz we wszystkich e-kioskach i w aplikacjach mobilnych App Store i Google Play.